菏澤醫(yī)專附屬醫(yī)院超聲醫(yī)學(xué)科團隊專訪｜用精準與溫度守護生命起點

在菏澤醫(yī)專附屬醫(yī)院，超聲醫(yī)學(xué)科有一支以技術(shù)精湛、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)而聞名的團隊。近年來，這支團隊在胎兒大排畸超聲檢查（俗稱“四維檢查”）領(lǐng)域逐漸樹立起金字招牌，檢查量從2020年的399例躍升至2024年的1765例，持續(xù)保持“約滿”狀態(tài)。這背后，不僅是技術(shù)的積累，更是黨建引領(lǐng)、文化聚力和專業(yè)堅守的共同成果。

黨建引領(lǐng)，把穩(wěn)業(yè)務(wù)發(fā)展“方向舵”

在醫(yī)院黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，超聲醫(yī)學(xué)科黨支部堅持把黨建工作與業(yè)務(wù)開展深度融合，以解決臨床實際問題、提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心導(dǎo)向?？剖疫B續(xù)兩年開展主題鮮明的品管圈活動：2024年聚焦“提高胎兒畸形檢出率”，2025年致力于“提高超聲報告的準確性和規(guī)范性”，均取得顯著成效，并兩次榮獲醫(yī)院品管圈匯報二等獎。2024年，黨支部被評為“四強黨支部”。黨建不僅指明了方向，更激發(fā)了團隊的使命感和擔(dān)當(dāng)精神，成為推動科室高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”。

技術(shù)筑基，筑牢醫(yī)療安全防線

四維檢查是產(chǎn)科超聲中技術(shù)含量最高、最考驗醫(yī)生經(jīng)驗和耐心的項目。為筑牢安全底線，科室將學(xué)習(xí)作為常態(tài)，通過專題講座、集體觀摩、統(tǒng)一標準等方式，持續(xù)提升團隊整體診斷能力。截至目前，已成功篩查出包括嚴重心臟畸形、肢體異常等在內(nèi)的胎兒發(fā)育異常70余例，并對每一例陽性病例進行系統(tǒng)隨訪，不斷積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，實現(xiàn)技術(shù)沉淀與醫(yī)療安全的雙贏。

細致?lián)?dāng)，在細微處傳遞醫(yī)者溫度

超聲檢查不僅依賴技術(shù)，更考驗醫(yī)生的耐心與責(zé)任心。團隊始終秉持“急脾氣干不好這行”的共識，篩查中不放過任何一個切面，對可疑信號反復(fù)確認，必要時啟動會診，依靠集體智慧明確診斷。同時，團隊高度重視人文關(guān)懷，用通俗語言與孕婦溝通、安撫情緒，在專業(yè)之外傳遞溫暖。

堅守原則亦不失溫情，于服務(wù)中見格局

隨著四維檢查口碑日盛，“預(yù)約難”成為現(xiàn)實挑戰(zhàn)。科室成員始終堅持原則，杜絕“人情加塞”，維護診療公平。但在規(guī)則之外亦有溫度：面對孕周偏大、可能錯過最佳檢查時機的孕婦，醫(yī)生們總會主動加班完成檢查，以實際行動詮釋“公平不教條、服務(wù)有溫度”的團隊承諾。

文化聚力，鑄就團結(jié)向上的戰(zhàn)斗集體

科室的卓越表現(xiàn)，離不開“公平公正、團結(jié)向上”的文化氛圍。科主任宋玉娟始終以身作則，堅守一線，在排班、績效等方面嚴格按制度執(zhí)行，贏得全科的信任。在高年資醫(yī)生帶領(lǐng)下，團隊形成了互幫互助、知識共享、彼此“兜底”的工作機制，生活上也親如家人，凝聚成具有高度戰(zhàn)斗力的溫暖集體。

患者的信任，是團隊前行的最大動力。未來，超聲醫(yī)學(xué)科將繼續(xù)以黨建為引領(lǐng)，以文化為根基，以技術(shù)為利刃，擔(dān)當(dāng)好臨床的“眼睛”和患者的“守門人”，在精準醫(yī)學(xué)的道路上不負信任、篤定前行。